Tarifvertrag rtv bau

Im Bottom-up-Ansatz ist es wichtig zu berücksichtigen, welche nationalen Organisationen an branchenübergreifenden Arbeitsbeziehungen innerhalb jedes von dieser Studie erfassten Landes teilnehmen. Wie bereits im vorstehenden Abschnitt ausgeführt, wird die Repräsentativität der Organisationen auf europäischer Ebene davon abhängen, dass sie « aus Organisationen bestehen, die selbst ein integraler und anerkannter Bestandteil der Strukturen der Sozialpartner der Mitgliedstaaten sind und in der Lage sind, Vereinbarungen auszuhandeln ». Je höher die Zahl der nationalen Organisationen, die in den nationalen branchenübergreifenden Arbeitsbeziehungen tätig sind und Mitglieder der Sozialpartner auf EU-Ebene sind, desto höher wird die Repräsentativität dieser Sozialpartner sein. Im öffentlichen Sektor sind sektorübergreifende Vereinbarungen in Wirtschaftsfragen weiter verbreitet, obwohl sie in der Tat Untergruppen von Verwaltungen wie Zentralregierung oder lokalen und regionalen Gebietskörperschaften oder spezielle Kategorien von öffentlichen Arbeitnehmern umfassen können, wie sie es in Dänemark (Hochschulabsolventen) und Estland (Kulturarbeiter) tun. Abkommen über den gesamten öffentlichen Sektor und seine verschiedenen Abschnitte finden sich in Kroatien, Irland, Malta, Slowenien und Spanien. Im öffentlichen Sektor wurde nur in Italien eine Vereinbarung über das System der Arbeitsbeziehungen und der Tarifverhandlungen unterzeichnet. Umgekehrt erfordern wirtschaftsweite Vereinbarungen per definitionem die Beteiligung der Regierung und können entweder allgemeinen Vereinbarungen über Arbeitsbeziehungen entsprechen, wenn die Regierung als Arbeitgeber des öffentlichen Sektors handelt (wie im Falle der italienischen Vereinbarung vom Januar 2009 über die Reform des Verhandlungssystems) oder sozialen Partnerschaftsabkommen, bei denen die Regierung ihre politische Unterstützung gibt (wie bei Lettlands Dreierabkommen über die sozioökonomische Partnerschaft von 2004). Der Tarifvertrag wird auf dem gesamten Gebiet Kroatiens umgesetzt Auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite sind EGB und BUSINESSEUROPE die Organisationen mit den stärker umfaßten Vertretungsbereichen, der branchenübergreifenden Tarifverhandlungen und dreiseitigen Konsultationen sowie dem höchsten Mitgliederanteil der Arbeitnehmer. Sie sind auch die einzigen beiden Organisationen mit Mitgliedern in jedem der 28 von dieser Studie erfassten Länder. Das CEEP vertritt öffentliche Arbeitgeber (wo es nach wie vor die einzige allgemeine branchenübergreifende Organisation ist) und Anbieter von Dienstleistungen von allgemeinem Interesse. In diesem Bereich sind die nationalen Mitglieder maßgebliche Akteure in den branchenübergreifenden Arbeitsbeziehungen in den EU-Mitgliedstaaten. Der nationale Mindestlohnvertrag wird seit 1992 jährlich unterzeichnet.

Kulturschaffende sind seit 2011 durch eine Zusatzvereinbarung abgedeckt.

Ce contenu a été publié dans Non classé. Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.